En 2023, le Grenier dépasse les 86.21 % de sorties dites « dynamiques », et respecte ainsi les objectifs demandés par l’État.
C’est plus de 116 salariés du Grenier qui ont retrouvé un emploi et/ou développé une nouvelle qualification professionnelle dans les différentes entreprises et organismes de formation de notre territoire.
Mélanie, ancienne salariée du Grenier, a signé un CDI à l’AHAP en tant qu’aide à la personne.
« J’ai eu de très bonnes relations avec mes collègues et particulièrement avec mon encadrante »
Elise, ancienne salariée du Grenier a pu profiter de remise à niveau en mathématiques et en français pendant son parcours au Grenier.
» Je remercie le Grenier pour cette expérience. Cela m’a permis de décrocher un CDI comme auxiliaire de vie ».
Nicolas, ancien salarié du Grenier, a suivi une formation d’agent de nettoyage pendant son parcours et a décroché son diplôme.
« Aujourd’hui, grâce au Grenier, j’ai décroché un CDD d’un an en tant qu’aide ménager dans l’entreprise L’Entretien ».
Aline, ancienne salariée du Grenier, a obtenu un titre professionnel en secrétariat à la suite de son parcours.
« J’ai eu une bonne relation avec mes collègues et mon encadrante qui était très humaine et proche de ses salariés. Cette proximité m’a permis de retrouver confiance en moi ».
Julien, ancien salarié du Grenier, est resté quelques mois au Grenier.
« J’ai participé à une réunion avec Siemens organisé par le Grenier dans ses locaux et c’est comme ça que j’ai décroché mon CDI ».
Christine, ancienne salariée du Grenier, a décroché un CDI à Odalys à la suite d’une PMSMP en tant que responsable serveuse.
« Merci au Grenier de m’avoir donné ma chance et surtout de m’avoir fait reprendre confiance en moi ».
29 personnes ont trouvé un emploi durable (CDI, CDD + 6 mois) soit 25 %. 14 autres ont trouvé un emploi en transition (CDD de moins de 6 mois) soit 12.07%. 57 autres anciens collègues ont bénéficié d’une sortie positive (intégrer une formation qualifiante par exemple) soit 49.14%.
Le mot de l’équipe d’accompagnement
